人才理念
公司承认和尊重员工的个人利益，为每位员工提供公平的机会和条件，良好的薪资待遇、福利制度等，同时也对员工绩效考核建立了合理标准，以做出公正的评价。在3522集团，我们培养以德为先、德智体美劳全面发展的优秀人才，让员工不仅是在3522集团得到薪水、更是在3522集团得到能力。公司希望所有3522集团人除了强调生产能力，也能保持着工匠精神。消除浮躁，学会沉淀，在人生与事业的道路上行稳致远。
社会责任
公司具有深深的社会使命感，体现在日常对员工的培养与关爱中。公司为员工提供和谐的工作氛围、培养其具有激情的工作风气的同时，更希望每一位3522集团人能够树立责任感，通过运用自己的能力，成为对国家、对社会、对家庭有帮助的人。
发展计划
展望未来，公司将一直坚持人才强企观念，不断创新人才工作机制，积极探索适应企业发展要求的人才队伍建设新途径，科学有效地开发、引导、利用人才，使经营管理人才队伍建设不断加强，使专业技术人才发挥专业特长。通过全体员工的支持和努力，一起成长，共同进步！
薪酬福利
公司具体工资根据个人专业技能、职业资格等面议核定。保障：按国家规定为员工购买六险一金。成长：具有完善的人才培养体系，开展新员工一对一导师带教、各类技术和管理培训、案例分享会等活动，为员工制定职称评审、证书考评、岗位升迁、薪酬提升等职业规划，助力人才的全面成长和综合发展。假期：周末、法定节假日、年假等。福利：生日福利、重大节日过节费、劳保补贴、夏季高温补贴等。
-------------------------------------------------------------------------------------
联系方式：
联系人：孟女士
联系电话：0574-87837949 18957862879（微信同号）
电子邮箱：zjgz1993@126.com
联系地址：浙江省宁波市菁华路58号君安大厦A座2F
表格下载：
